Discussão sobre as novas regras de home office

Por causa da Corona, as empresas devem possibilitar ainda mais escritórios domésticos. O governo federal agora está aumentando a pressão com uma portaria correspondente. Multas também são concebíveis

Trabalhar na mesa da cozinha ou na sala de estar: as empresas na Alemanha deveriam, pelo menos temporariamente, ser incentivadas por um novo regulamento a oferecer aos funcionários mais escritórios em casa durante a pandemia. Após longas discussões sobre o assunto, o Ministro Federal do Trabalho, Hubertus Heil, apresentou ao gabinete na quarta-feira um "decreto Corona de saúde e segurança ocupacional" correspondente.

Não precisa de mais nenhuma aprovação e, segundo o político do SPD, deve entrar em vigor em meados da próxima semana. As regras estão limitadas até 15 de março deste ano. As críticas vêm do mundo dos negócios, e não é apenas o parceiro da coalizão Union que alerta para um "monstro burocrático".

No regulamento, está escrito literalmente: "No caso de trabalho de escritório ou atividades semelhantes, o empregador deve oferecer aos empregados a realização dessas atividades em sua casa, se não houver razões operacionais imperiosas."

Ministério fala de "dever"

Há poucos dias, um porta-voz do governo federal disse que, quando se tratava de home office, "não havia regulamentação obrigatória na agenda". Nas explicações anexas ao regulamento, o Ministério do Trabalho fala agora em "dever" de oferecer home office "na medida do possível de acordo com as condições de funcionamento".

Por outro lado, não há obrigação de os funcionários aceitarem e implementarem uma oferta de home office. Além da regulamentação do trabalho em casa, a portaria contém requisitos adicionais para maior proteção contra infecções no local de trabalho, como distância e máscaras.

Multas teoricamente possíveis, mas improváveis

Heil teve que responder a algumas perguntas na quarta-feira sobre a implementação concreta dos novos requisitos. “Minha preocupação agora não é torturar empresas ou controlá-las constantemente”, disse o político do SPD. Todos neste país têm que obedecer à lei e muitas empresas têm mostrado o que é possível. "Agora todo mundo precisa." Os empregadores são legalmente obrigados a procurar onde o escritório em casa é possível e, então, têm que oferecer isso aos seus funcionários, disse Heil.

Quando questionado sobre como isso deve ser verificado, ele aconselhou que os empregados falassem primeiro com o empregador ou, se necessário, com a comissão de trabalhadores ou, em caso de conflito, com as autoridades de saúde e segurança dos estados federais.

As autoridades só fiscalizariam em caso de dúvida e multas também seriam possíveis na "maior emergência". Mas isso não está em primeiro plano, disse o ministro. O ministro da Economia, Peter Altmaier (CDU), disse no Revista matinal ARD, Os controles ou sanções pelo cumprimento das regras do escritório doméstico seriam "muito raramente" necessários.

Mais escritório doméstico = menos contatos

Após várias horas de negociações, os governos federal e estadual concordaram, em princípio, sobre os requisitos de home office para empresas na terça-feira. Pretende-se com isso reduzir os contactos no trabalho, mas também no caminho para o trabalho. A iniciativa também se justifica pelo fato de que muitas, mas não todas, as empresas têm feito uso suficiente das possibilidades do home office.

A "Portaria Corona de Segurança e Saúde Ocupacional" de Heil também prevê uma limitação do número de funcionários em salas fechadas e um requisito para que os empregadores forneçam "máscaras faciais médicas", "máscaras FFP2" ou "máscaras respiratórias comparáveis" se não for possível para fornecer folgas a serem observadas.

Grande ceticismo e críticas da economia

Como parceiros da coalizão no governo federal, a CDU e a CSU apóiam a portaria Heils, mas ainda são críticas. Quando se trata de home office, você precisa ter "cuidado para não pegar um monstro burocrático", disse o líder do grupo parlamentar da União, Ralph Brinkhaus. O líder do grupo regional CSU, Alexander Dobrindt, enfatizou que estava claro que não havia nenhuma ação legal individual e acionável quando se trabalhava em casa.

O Ministro de Assuntos Econômicos da Renânia do Norte-Vestfália, Andreas Pinkwart (FDP), também testou a imagem do monstro: Ele disse na estação de rádio WDR 5que a meta de aumentar a proporção da força de trabalho trabalhando em casa está correta, mas o caminho por meio de um regulamento está errado. A regulamentação apresentada por Heil é um “monstro burocrático”.

As críticas também vieram dos negócios. O gerente geral da associação de empregadores Gesamtmetall, Oliver Zander, descreveu as especificações acordadas para mais escritórios domésticos como "inaceitáveis".

Os requisitos para mais home office excederam o limite de autodeterminação empresarial de maneira inadmissível, disse o diretor-gerente federal da Associação Federal de Médias Empresas, Markus Jerger Agência de imprensa alemã. O presidente da associação "The Family Entrepreneurs", Reinhold von Eben-Worlée, disse que o Renano publicar: “Nós, empresários familiares, tememos toda uma burocracia”.

Elogios do sindicato

Por outro lado, elogios aos planos de home office vieram do lado sindical. O chefe do IG Metall, Jörg Hofmann, falou de um "impulso positivo", "que agora deve motivar os empregadores a implementá-lo de forma consistente, o mais tardar".